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摘要
平衡计分卡在企业管理过程中取得一定的成效,在大型的上市公司当中得到了推广。利用平衡计分卡,有机结合了发展战略和绩效,这样一来,事业单位对平衡计分卡的关注就会更加密切,在事业单位的人力资源管理当中,开始广泛利用平衡计分卡的管理模式。本文论述了平衡计分卡在经营类事业单位绩效考核中的应用,结合实际工作,对其今后的发展发挥着促进作用。
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平衡计分卡在企业管理过程中取得一定的成效,在大型的上市公司当中得到了推广。利用平衡计分卡,有机结合了发展战略和绩效,这样一来,事业单位对平衡计分卡的关注就会更加密切,在事业单位的人力资源管理当中,开始广泛利用平衡计分卡的管理模式。本文论述了平衡计分卡在经营类事业单位绩效考核中的应用,结合实际工作,对其今后的发展发挥着促进作用。
