随着高职院校的快速发展,高职毕业生逐步获得社会和企业的认同。但高职毕业生高初始就业率和高离职率并存,反映出目前高职学生择业缺乏长远考虑,就业行为短期化,维持就业的能力不强。文章以江苏经贸职业技术学院为例,剖析了高职学生职业期待现状、特点以及产生的原因,从学校职业规划教育、专业建设、校企合作、学生素质培养四个层面探讨提升高职学生就业能力的途径。
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