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摘要
近年来,石油国企在党中央的坚强领导下,有效应对风险挑战,不断创新体制机制,持续深化改革调整,发展活力进一步增强。随着国内勘探开发力度的持续提升,对石油国企的发展质量、综合竞争力提出了更高要求。而欲强企必先强人,做好员工培训工作对推进企业高质量发展有着重要的战略意义。本文以石油天然气类国企为例,简述了国企员工的培训工作现况,并就培训工作中存在的问题进行了分析,从提升培训质量的有效途径进行了探究。
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单位中国石油集团川庆钻探工程有限公司
