五年制高职教育人才培养方案评价与优化研究——以园林技术专业为例

作者：沈年华; 于明祥

来源：现代园艺, 2022, 45(11): 178-182.

DOI：10.14051/j.cnki.xdyy.2022.11.009

• 五年制高职
• 人才培养方案
• 层次分析法
• 评价
• 优化

参考江苏联合职业技术学院指导性人才培养方案，利用层次分析法建立了人才培养方案评价指标体系，以苏州旅游与财经高等职业技术学校园林技术专业实施性人才培养方案为例进行了评价。结果表明：(1)评价因子中“职业面向”（0.2775）的权重最高，“培养目标”（0.2775）次之，“质量管理”（0.0025）、“集中实践课程”（0.0031）和“学习评价”（0.0039）权重较低；(2)园林技术专业实施性人才培养方案的综合评价分值为8.2314分，综合评价指数（CEI）为82.31%，质量等级Ⅰ级。通过案例评价研究，为五年制高职教育人才培养方案提出了优化方案。

• 单位
  江苏联合职业技术学院