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摘要
在我国推进反贫困的事业中,党和政府实施了干部驻村帮扶和结对帮扶制度。由于"输血式扶贫"惯习形成的少数贫困户的主动性缺失和懒汉思维、部分非贫困户"搭便车"的不平衡心理以及科层制考核压力下的个别干部在扶贫工作中标签化贫困户、操作扶贫项目、入乡不落地的工作态度等因素,这三者不同的实践逻辑影响着精准扶贫中干部和群众关系的融合,进而影响扶贫的效果。促进干群关系融合,提升精准扶贫质量,需要重视扶贫工作中对贫困群众的扶志工作,重视扶贫项目中贫困户和非贫困户的共建共享,更要将精准脱贫工作与乡村振兴工作有机结合,为乡村振兴打下良好的基础。
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