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摘要
企业长期稳定可持续发展需要源源不断的高素质人才支撑，内训师队伍是培养适合企业高质量发展人才的重要力量，对企业发展具有极其重要的意义。当前企业在内训师队伍建设中还存在一些短板，有必要深入分析存在的问题，制定行之有效的措施，提高内训师队伍的整体水平，从而增强高素质人才培养水平，实现长期稳定可持续发展目标。W公司是一家国有制造业企业，经过多年发展，积累了一些管理经验，本文以其为例，探究企业内训师队伍建设的方法和规律，可为其他企业内训师队伍的建设提供参考。
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单位上海卫星装备研究所
