<正>文章从物流企业出发，主要针对人力资源管理进行探讨。结合人力资源管理现状总结主要存在的问题，包含重视度不够、管理缺乏人性化、未能做好人力资源规划与培训、激励机制不够完善等。围绕物流企业人力资源管理问题解决探究对策，提出更新人力资源管理理念、落实人性化管理、完善激励机制、有效展开人力资源规划、强化培训等，以期对物流企业管理有借鉴价值。
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