全国三级医院医生职业承诺与组织支持感的相关性分析

作者：欧萍; 刘曾晶; 韦海妮; 吴翠俐; 韦柳芳^*

来源：中国医药导报, 2022, 19(06): 56-92.

• 三级医院
• 组织支持感
• 职业承诺水平

目的 了解人口统计学变量对全国三级医院医生组织支持感和职业承诺影响，为提高医生职业承诺水平提供建议。方法 选取2017年某次会议上的2500名三级医院临床医生作为研究对象，收集人口统计学资料、职业承诺、组织支持感，分析其相关性。结果 本研究回收问卷1974份，有效问卷1800份，有效回收率为91.23%。不同区域、职称、工作年限、年龄组织支持感及职业承诺比较，差异有高度统计学意义（P <0.01）。不同科室医生组织支持感比较，差异有高度统计学意义（P <0.01）。组织支持感和职业承诺呈正相关（r=0.54,P <0.01）。组织支持感与职称、学历及工作年限呈正相关（r=0.11、0.06、0.12,P <0.01），而与区域呈负相关（r=-0.08,P <0.05）。此外，职业承诺与年龄、职称、工作年限呈正相关（r=0.16、0.15、0.17,P <0.01）。结论 管理者应重视医生的组织支持感和职业承诺水平，加大政策扶持，完善相应的管理制度，进而提高医生的职业承诺水平。

• 单位
  广西医科大学第四附属医院