充分发挥薪酬分配激励作用有效提高员工工作积极性

作者：夏君

来源：福建质量管理, 2016, (01): 92.

DOI：10.16686/j.cnki.35-1087/f.2016.01.207

• 员工激励
• 积极性

本文主要阐述薪酬分配制度对企业员工的激励作用、以及影响企业员工工作积极性的因素、最后提出了如何提高员工工作积极性的创新与对策,为建立良好的企业内部环境提供了理论依据。