星级内训师评价体系构建实践

作者：王**; 戚琳; 伍明军

来源：中国电力教育, 2022, (05): 47-49.

DOI：10.19429/j.cnki.cn11-3776/g4.2022.05.015

<正>内训师是企业发展历程中理念、知识、技能的传授者和推动者，是员工成长的导师。为优化师资队伍结构，激励内训师队伍的自身成长，贵州电网有限责任公司（以下简称“公司”）积极探索构建内训师能力模型，建设内训师评价体系。建设过程分为五个步骤：一是以场景化为基础，搭建评价体系框架；二是以客观性为原则，设计评价指标内容；三是以数字化为特征，构建量化积分标准；四是以正激励为手段，建立星级评选机制；五是以云评估为示范，检验星级评价体系。

• 单位
  贵州电网有限责任公司