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摘要
应用WICS模型，选用湖北省81位两院院士事迹质性资料进行内容分析，深入挖掘科技领军人才的领导力素质特征要素，对科技领军人才领导力的关键要素提出相关假设并进行回归分析，最终构建了以道德领导力、科研领导力及团队领导力为核心的科技领军人才领导力素质模型，并探索出科技领军人才领导力有效提升的具体路径，即科技领军人才需提升自我修养，提高道德领导力；树立创新意识，提高科研领导力；加强沟通协作，提高团队领导力。
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单位高等研究院; 武汉科技大学
