二胎产后返岗护士心理韧性水平及影响因素分析

作者：陈琳; 许景芳^*; 魏红

来源：齐鲁护理杂志, 2020, 26(20): 79-81.

• 产后返岗
• 护士
• 心理韧性
• 影响因素

目的:调查二胎产后返岗护士心理韧性水平,并分析其影响因素。方法:采用一般资料调查表和中国版心理韧性量表对福州市某三甲医院内外科工作的100名二胎产后返岗护士进行调查。结果:二胎产后返岗护士心理韧性总分为(67.64±15.72)分。不同年龄、第一学历、职称、工作科室、家庭收入、工作班次的二胎产后返岗护士的心理韧性得分比较差异有统计学意义(P<0.05)。多元Logistic回归分析显示,年龄、第一学历、职称、工作科室及家庭收入是二胎产后返岗护士心理韧性的独立影响因素。结论:二胎产后返岗护士心理韧性水平较高,受多方面因素的影响,建议管理者及时关注并采取有效措施,使二胎产后护士心理韧性水平不断发展壮大,并将其转换为职业行为本能。