<正>当前我国社会经济已经全面进入关键转型发展阶段，企业深化改革进程也得到了全面加速推进。其中，面对新形势带来的发展变化，企业劳动关系主体及其利益诉求也呈现出多元化特征。因此，企业发生劳动纠纷案件的概率大幅度增加。面对频繁出现的劳动纠纷案件问题，政府部门要求各大企业积极发挥劳动保障监察、劳动关系协调等机制作用，
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