我院儿科护士流失原因分析及对策

作者：易永红; 叶天惠; 陈锦秀; 朱慧云; 余艮珍

来源：护理管理杂志, 2013, 13(11): 821-822.

• 儿科
• 护士
• 流失

目的分析医院儿科护士流失现状及原因,提出相应的管理策略。方法通过人力资源信息管理系统对近5年儿科护士流失情况进行回顾性分析。结果低年资、高学历、合同制儿科护士流失较多。结论护理管理者要认清儿科护士流失的原因,采取相应的管理策略,提升儿科护士工作满意度,降低离职率,促进护理专业发展。

• 单位
  华中科技大学同济医学院附属同济医院