提升校准实验室人力资源管理关键过程质量的探讨

作者：吴路易

来源：市场监管与质量技术研究, 2022, (03): 40-47.

DOI：10.15902/j.cnki.zljsjdyj.2022.03.008

• 人力资源管理
• 关键过程质量
• “选、育、用、留”

针对校准实验室人力资源“选、育、用、留”四个关键过程，文中分析了技术型事业单位人力资源管理关键过程需要进一步完善的有关问题，并提出提升此类技术型事业单位人力资源管理质量的对策建议。

• 单位
  福建省计量科学研究院