人力资源在企业的成长发展过程中扮演着重要角色,新时期下的人力资源管理立足于企业的发展战略和规划,通过科学合理的一系列人力资源政策来帮助企业达到与员工和市场经济体制下的共同成长,既有利于企业优秀人才的储备,又能全面提升企业的市场竞争力,实现经济效益的进一步增长并为未来的长久发展奠定基础。本文从新时期下企业进行人力资源管理创新的必要性入手分析,探究其创新趋势和具体的创新方法。
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