企业薪酬与绩效管理中的问题分析与改进建议

作者：邓克英

来源：人才资源开发, 2021, (23): 79-80.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.23.036

<正>改革开放40多年来,我国经济从计划经济体制转向了市场经济体制,企业数量也随之高速增加。据统计,截至今年2月底,我国在业/存续的市场主体有近1.5亿家,其中企业在业/存续数量达4457.2万家。企业想要在这个庞大的数字中继续生存,就必须重视人力资源管理,因为人力资本是决定企业生存发展的关键,尤其在如今这个社会环境瞬息万变的时代,有效的人力资源管理对企业的稳定发展具有重要的现实意义。

• 单位
  东方电气集团东方锅炉股份有限公司