本文以官方动员下形成的控评懈怠为前提,引入"情感劳动"的概念,分析头部粉丝与普通粉丝之间的情感建立、劳动生产、群体赋能与反馈,探讨头部粉丝参与下的控评动员机制。同时基于头部粉丝身份的流动性,提出该动员机制的局限性。