公立医院绩效不能简单用钱激励

作者：贾伟

来源：民生周刊, 2020, (22): 36-37.

<正>作为公立医院改革的重点和难点,绩效考核与医务人员的积极性、服务质量,乃至医院运行效率等息息相关。今年是深化医药卫生体制改革的攻坚之年,也是国家卫健委公布三级公立医院绩效考核关键指标55条以来验收结果的第一年。随着支付制度改革的深入推进,将绩效评价工具中的RBRVS(以资源为基础的相对价值比率)和DRGs(按疾病诊断相关分组)应用于绩效考核和薪酬管理,已成为行业共识。