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摘要
黑龙江省县域经济发展与高校毕业生就业问题息息相关,县域经济发展特色化、引进人才的常态化、搭建平台的制度化为全面贯彻落实省政府工作报告中提出的关于"留住更多我省培养的优秀人才,为黑龙江新一轮经济发展积蓄关键力量"的要求提供有力支撑。通过以"问题"为导向的深入省内16个县域及相关企业开展高校毕业生就业市场调研,召开与县域人力资源和社会保障局等有关部门、企业及毕业生座谈会、问卷调查、实地参观走访等形式全面了解各县域经济发展和产业结构基本情况、吸引和促进高校毕业生就业创业的政策以及企业引才难、留才难的实际问题。尽管近年来各县委、县政府高度重视高校毕业生的就业情况,并出台了一系列鼓励高校毕业生就业、创业的优惠政策,但是效果不是十分明显,吸引人才的相关政策还有待于加强。虽然在招才引智上制定了一些相关优惠政策,但还是无法弥补区位上地势的不足,与其它地区的人才吸引优惠政策相比还有较大差距,在人才吸引力度上还亟待提升。
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