近年来,各地区人才争夺大战愈演愈烈,吉林省高校毕业生外流也愈加严重。本文将以吉林省JLHG学院为例,分析JLHG学院毕业生留省就业现状及存在的问题,并从市场开拓、就业指导、专业建设、监督考核等六个方面探讨该校推动毕业生留省工作的经验做法与成效,对吉林省高校开展毕业生留省就业工作有一定参考价值。
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