街道工作，如何精准服务

作者：窦迎春

来源：人力资源, 2022, (18): 39-41.

<正>随着我国经济社会的快速发展，街道工作部门的工作职能逐渐发生改变，在职能日趋多样的前提下，人力资源管理职能日渐突显。街道工作部门的人力资源管理不仅从人力角度出发，还从整体发展策略出发，保障了社区主体人力布局的整体性以及系统性，能够充分发挥协调作用、导向作用，建立政府以及事业单位等各部门之间紧密联系。但是街道工作部门的人力资源管理职能是从早期职能演变而来的，其发展与演变受到了多项因素的影响。要保障人力资源管理职能后续发展方向的正确性，街道工作部门需要明确其发展影响因素，了解其发展背景，有针对性的进行工作改进，保障人力资源管理的有效性，并保障发展方向的正确性。