科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
在全球范围内，以“优步化”为特征的零工经济已经渗透到经济社会的诸多领域，并且多方位地改造着劳动者的工作方式和劳资关系。通过对公平工作项目在全球南-北方国家的评分比较发现,平台劳动状况主要受到各国法律框架、劳动力市场、工人结社力量、企业社会责任及合作主义传统四方面因素的影响。基于对以上因素的分析，本文归纳出平台劳动的四个特征：一是平台用工的不稳定性和去职业保障特征在全球南-北方各国呈现出高度的相似性，但各国在平台劳动关系立法上的探索很大程度地影响着该国平台的劳动条件；二是平台用工所依赖的正是劳动力市场中的脆弱群体——在全球北方国家是移民工人，在全球南方国家则是低技能的非正规工人；三是平台工人进行集体抗争以及各类组织化的尝试是有效对抗平台剥削的手段，全球南-北方国家的平台工人呈现出不同的组织化趋势；四是平台企业社会责任感以及创新型的平台经济模式是在法律框架之外的改善平台劳动状况的有效途径。以上平台劳动的国际经验可为我国平台的劳动治理提供多方面的启示。
- 单位
