摘要

<正>技术工人薪酬提高了20%,工厂生产效率提升了23%——这是浙江银轮机械股份有限公司探索实行能级工资集体协商以来的“成绩单”。作为公司技能绩效考核和股权激励制度的主导者之一,银轮股份董事长徐小敏用“很不错了”来评价这个增幅。