随着社会经济的高速发展,企业在市场中的竞争已经变为人才和科技的竞争。谈及人才,就不得不提到企业中的人力资源管理和政工工作的管理。人力资源主要是引进、管理企业人事,政工工作主要加强对职工的思想教育,通过相应的工作贯彻,使职工思想能与企业发展思路取得一致。因此,可以说政工工作与人力资源管理同样是企业管理工作中的重中之中,两者相互补充、目的一致,都是希望通过科学的人员管理,实现企业的良好发展。