DRG在医院科室绩效考核中的实践应用

作者：温少东; 李丞^*; 尼日格日勒; 张涛; 樊成

来源：中国卫生经济, 2018, 37(09): 74-76.

• 疾病诊断相关分组
• 医院科室
• 绩效考核

目的:探讨DRG在医院科室绩效考核中的实践应用。方法:以BJ-DRGS (2014版)为分组方式,建立能力、效率和医疗安全3个考核维度。结果:样本科室覆盖18个MDC分组,95个DRG分组,占样本医院DRG总组数的12.2%;收治病例的难度(CMI为0.727)处于全院的较低水平;消耗指数、费用消耗指数均接近1,处于全院的平均水平;医疗安全方面,1人死亡,未存在低风险组死亡病例。结果与结论:DRG在医院科室绩效考核中的应用,从产能、效率和安全3个方面进行考核,改变了科室管理仅关注科室工作量指标和经济效益指标情况,利于引导临床科室加速周转、降低成本,控制医疗支付费,提升服务能力和效率同时强化医疗质量。

• 单位
  新疆医科大学第一附属医院; 新疆医科大学第二附属医院