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摘要
从多维度视角出发，从个体层面、组织层面、社会层面探讨社会工作者的职业倦怠情况。结果表明，社会工作者职业倦怠是影响社会工作发展与进步的关键因素。随着社会工作者职业倦怠期延续，职业认同感由高涨转为低迷，身心问题突显从而会导致其工作效率下降。机构管理乱象会导致其专业认同感下降，社会支持力度不足会导致其职业影响力下降。为此，社会工作者要加强体质锻炼，增强心理抗压能力。社会工作相关组织机构要建立完善的职业准入与考核制度，注重完善社工职业薪酬福利补贴。政府部门应加大政策资金投入，建设相应支持体系。
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