在职业生涯中要做到知己知彼

作者：闫国富

来源：新青年, 2023, (07): 21.

<正>美国通用电气集团原首席执行官杰克·韦尔奇在他的企业人力资源管理模型中，将员工分为三类：20%的A类员工，70%的B类员工和10%的C类员工。A类员工，被杰克·韦尔奇称为“最好的员工”，他们能够在没有鼓励、没有认可、没有帮助、没有理解、没有宽容、没有退路，只有压力的情况下，带领占70%的大多数中间员工一起获得胜利，他们是企业的发动机，去带动其他人发光。