在经济快速发展的背景下,企业之间的竞争越来越激烈,为了能够在竞争中取胜,就要重视人力资源管理,大力的进行工作人员的培养,提高他们的综合素质与能力,从而提升企业的竞争力。在企业人力资源管理中,绩效管理具有重要的意义,应该对其进行重视,并合理的安排相应的工作,使企业人力资源绩效管理更加的完善,工作人员的工作效率逐渐的提高,为企业的发展做出巨大的帮助。
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