关于末位淘汰的几点思考

作者：张晓燕

来源：内蒙古电大学刊, 2005, (8): 27-28.

DOI：10.3969/j.issn.1672-3473.2005.08.012

• 末位淘汰
• 量化考核
• 人际关系
• 企业文化

末位淘汰作为人力资源管理领域中的一个问题,正受到越来越多的人的关注,由于末位淘汰对提高企业员工素质、增强企业竞争实力具有不可忽视的作用,因此,它被很多企业的高层领导看好,但企业在考虑是否采用末位淘汰时,应综合考虑自身的实际情况和客观环境的特点,从而做出相应的决策.

• 单位
  江苏开放大学