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摘要
为完善政工队伍，推进企业政工工作，维持内部环境稳定，提高员工工作积极性，使运输企业在市场竞争中有较强的竞争力，实现运输企业和员工的共赢发展，立足新的历史阶段，对于运输企业的政工建设进行研究，发现其中存在的问题有：政工工作思想重视不足、政工队伍管理机制不健全、政工岗位缺少吸引力、政工干部队伍专业素质较低、运输企业缺乏完善的核心文化。针对问题提出有效的建议：提高对政工工作的重视、完善政工队伍管理体制、完善政工队伍激励机制、提高政工人员综合素质、为运输企业形成核心运输企业文化。运输企业应主动地分析自身的发展需求，并结合实际情况对政工工作做出调整和优化，不断增强内部员工的凝聚力和战斗力，充分发挥广大政工干部在运输企业中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的作用，推动运输企业健康成长快发展。
