电子制造服务业流水线员工心理资本在职业紧张与抑郁症状间中介效应

作者：王瑾; 刘晓曼; 王超; 李霜^*

来源：中国职业医学, 2019, 46(03): 280-285.

• 流水线
• 员工
• 抑郁症状
• 职业紧张
• 心理资本
• 中介效应

目的分析电子制造服务业(EMSI)流水线员工抑郁症状与职业紧张、心理资本的关系,探讨心理资本在职业紧张和抑郁症状间的中介效应。方法采用横断面调查方法,以北京市、江苏省和广东省的9家EMSI企业2 269名流水线员工为研究对象。采用《患者健康问卷》《付出-回报失衡问卷》《心理资本问卷》分别进行抑郁症状、职业紧张和心理资本调查;采用层次回归分析探讨职业紧张与心理资本对员工抑郁症状的影响,采用渐进-再抽样策略检验心理资本在职业紧张与抑郁症状间的中介作用。结果研究对象抑郁症状检出率为26. 0%(589/2 269);付出-回报失衡模式职业紧张检出率为26. 6%(603/2 269)。抑郁症状总分与职业紧张的付出和内在投入维度得分均呈正相关[Spearman相关系数(rS)分别为0. 22、0. 34,P <0. 01),与职业紧张的回报维度得分、心理资本总分均呈负相关(rS分别为-0. 37、-0. 39,P <0. 05)。心理资本在职业紧张的付出、回报维度与抑郁症状间起部分中介作用,中介效应百分比分别为14. 8%和23. 7%。结论 EMSI流水线员工心理资本在职业紧张的付出、回报与抑郁症状的关系中发挥部分中介效应;提高其心理资本水平,将有助于缓解抑郁症状。

• 单位
  中国疾病预防控制中心职业卫生与中毒控制所; 北京市化工职业病防治院