随着时代的发展,医院的发展速度越来越快,人力资源管理是医院不可或缺的重要组成部分,提升人力资源效率关系着医院工作效率和服务质量,将信息技术应用到医院人力资源可以有效提高管理水平,为患者和社会提供更多的便利。本文结合现阶段医院人力资源存在的问题,分析应用信息技术的意义,提出合理可行的利用信息技术进行医院人力资源的策略。
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