科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
高等院校的青年教师团队是构成人才梯度的重要组成,在成长空间与发展潜力上有着绝对的优势条件。为了使人才管理更加有效,必须在执行工作的过程中,重点强调青年教师的实践能力培养。因此,本文从装饰艺术设计专业的角度出发,对青年教师的企业实践能力培养问题进行分析,并在丰富项目、深化合作、提高待遇、完善考评这四个方面展开深入研究,为相关研究提供参考。
- 单位
高等院校的青年教师团队是构成人才梯度的重要组成,在成长空间与发展潜力上有着绝对的优势条件。为了使人才管理更加有效,必须在执行工作的过程中,重点强调青年教师的实践能力培养。因此,本文从装饰艺术设计专业的角度出发,对青年教师的企业实践能力培养问题进行分析,并在丰富项目、深化合作、提高待遇、完善考评这四个方面展开深入研究,为相关研究提供参考。
