男护士工作形塑行为现状及影响因素分析

作者：方慧玲; 武佳丽; 张美月; 李永鑫^*

来源：中华现代护理杂志, 2021, 27(12).

• 护士, 男
• 工作形塑
• 自我效能感
• 影响因素

目的调查男护士工作形塑行为现状, 并分析其影响因素。方法于2020年4—6月, 采用整群抽样法, 选取河南省10所三级医院250名男护士为研究对象, 采用一般资料调查表、工作形塑量表、一般自我效能量表(GSES)对其进行调查。采用单因素方差分析、多重线性回归分析对男护士工作形塑行为的影响因素进行分析。本研究共发放问卷250份, 有效回收231份, 有效回收率为92.4%。结果 231名男护士工作形塑量表总分为(57.54±8.41)分;多因素分析结果显示, 年龄、学历、个人月收入、自我效能是男护士工作形塑行为的主要影响因素(P<0.05)。结论男护士工作形塑行为处于中等水平, 其中年龄、学历、个人月收入、自我效能水平对其有影响。医院管理者应根据工作形塑行为的影响因素, 从组织层面为男护士提供支持, 提高其工作形塑行为水平。

• 单位
  河南大学; 教育科学学院