在竞争日趋激烈、市场模式不断更新的当下,企业现阶段想要实现持续性发展,就需要加大融合企业党建工作和企业文化方面的工作力度。对此,文章论述了党建工作和企业文化的概念,并阐述了二者之间的关系。此外,还从提高政治引领作用、完善融合机制、丰富融合形式、组建党建人才队伍等方面探讨了企业党建工作和企业文化的有效融合策略。