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摘要
优化营商环境对于增强市场活力、促进经济高质量发展具有重要意义,有效控制企业的人力资源成本对建设良好的营商环境至关重要。通过分析人力资源使用成本、保障成本,得到两方面结论:一方面,企业人力资源使用成本上升速度快于劳动生产率提升速度,这会缩小企业利润增长空间,对企业的发展有一定的阻碍作用;另一方面,社会保险费用支出较高,给企业带来一定的经济负担,就业产生更大的"挤出效应",对产业科技创新方面产生阻碍作用。本文针对上述问题提出控制工资过快增长、提高全要素生产率、减轻社保缴费、加大人才引育力度等相关措施。
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