国有企业要健康持续发展，实现“人才强企”的战略目标，重视人才的培养，并在人才培养中坚持党管人才的原则，坚持“人才引领发展”，以“价值引领、实干担当”为主线，通过价值观引领、人才供给侧改革、组织变革、培训体系革新等有机结合，大胆实践。构建优秀年轻人脱颖而出的培养机制，打造“信念坚、政治强、本领高、作风硬”的人才生态高地，促进优秀青年人才的成长，推动企业在新时代持续发展。
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