科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
随着现代企业制度的建立,我国国有企业在产品、市场、技术等领域面临的竞争压力持续增大,这些竞争实质上是资源的竞争,其中稀缺的高科技人才资源显得尤为重要。如何打造一支综合素质高的科技人员队伍,增强他们的向心力,充分发挥他们的才能为企业发展做贡献是当前国企应高度重视的问题。文章主要分析了当前国企科技人员队伍的现状,阐述了科技人才流失的主要原因,并尝试提出增强国企科技人员向心力的几点建议。
- 单位
随着现代企业制度的建立,我国国有企业在产品、市场、技术等领域面临的竞争压力持续增大,这些竞争实质上是资源的竞争,其中稀缺的高科技人才资源显得尤为重要。如何打造一支综合素质高的科技人员队伍,增强他们的向心力,充分发挥他们的才能为企业发展做贡献是当前国企应高度重视的问题。文章主要分析了当前国企科技人员队伍的现状,阐述了科技人才流失的主要原因,并尝试提出增强国企科技人员向心力的几点建议。
