<正>数字化转型必然会触及现有的生产组织模式和业务流程变革，也就是说必将重构人与组织的关系。过去建立在制度上的管理体系越来越扁平化，流程优化后许多工作内容得到简化，对传统组织管理模式、管理流程、人员素质带来挑战。企业管理中的人财事等场景正在从线下搬到线上，审批、开会等工作方式都将实现数字化。面对新的工作模式和组织形式，人力资源也面临数字化转型，提升员工体验、赋能员工效率升级、
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
