建设一支高素质专业化的党务人才队伍,是做好非公企业党建工作的重要基础。非公企业党务人才能力素质建设的核心问题是研究其要素构成。在论证基层党务工作者基本能力素质基础上,对有关文献资料进行梳理和分析,提出非公企业党务人才能力素质要求。采用行为事件访谈法,绘制出非公企业党务人才能力素质的行为描述量表。再通过因子分析法,构建一个具有一般要求和特殊要求两个维度、包含九项内容的非公企业党务人才能力素质模型,试着为培养非公企业党务人才提供理论依据和经验借鉴。
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