本文通过对快递“小哥”群体调研,研究发现“小哥”群体社会归属感较低、职业上升空间有限、社会保障不够完善,对此提出建议:提高小哥行业社会地位,呼吁社会共同尊重、加快建立人才梯队,拓宽职业晋升路径、建立健全政策体系,完善多渠道保障机制。