随着经济社会的不断发展，各行各业对于人才的需求也不断提高，尤其是处于深化改革阶段的事业单位，引进并培育更多优秀人才，有利于为社会提供更多、更优质的公共服务。事业单位人力资源管理水平的高低，在一定程度上决定了事业单位未来的发展。绩效考核作为事业单位人力资源管理的核心之一，需要事业单位提高对此项工作的重视，明确认识绩效考核的价值，了解现阶段绩效考核中的常见问题，并采取相应的解决对策，应对新时代的挑战。
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