基于柯氏模型的地铁员工师徒带教效果评估模型研究

作者：李星汉; 任娅琳; 姜志昊

来源：中国培训, 2018, (10): 6-7.

DOI：10.14149/j.cnki.ct.2018.10.003

<正>师徒带教是地铁生产员工独立上岗前的传统培训方法,多年的实践证明,师徒带教在培养地铁专业技术人才、建设高技能人才队伍方面有显著效果。培训效果评估有利于企业对培训有效性的科学测度和把控,在中外培训评估模型中,Kirkpatrick的四层次评估模型是最具代表性的评估模型(以下简称"柯氏评估模型"),以柯氏评估模型为指导,科学量化评估结果,构建适合地铁生产员工师徒带教效果的评估模型。