人才振兴是乡村振兴的根本,当前台州实施乡村振兴战略、推动"三农"工作过程中遇到瓶颈,主要是由于农村人才总量偏少且趋向老龄化、农民文化水平与整体素质偏低、缺乏专业技术人才等问题所致。对台州农村人才供求失衡问题所产生的主要原因进行剖析,提出全力构建协同育人机制、强化本土人才培育,加大农村人才引进力度、鼓励外出人才返乡以及完善人才多元评价体系,健全激励保障机制等台州在乡村振兴进程中吸引和留住人才的对策。
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