积极取向的团体心理干预对“00后”本科护生职业认同感和主观幸福感的影响

作者：张含悦; 袁雪娇^*; 高颖; 袁京梅

来源：心理月刊, 2021, 16(22): 25-30.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2021.22.010

• 积极心理学
• 团体心理干预
• “00”后护生
• 职业认同感
• 主观幸福感

目的探讨积极取向的团体心理干预对"00后"本科护生职业认同感和主观幸福感的影响。方法采用简单随机抽样法,选取在南京脑科医院实习符合纳入标准的"00后"本科护生72例作为研究对象,随机将其分为实验组(n=36)与对照组(n=36)。结合积极心理学理念设计团体心理辅导方案,对实验组被试进行为期2周、每周3次、每次1.5 h的团体心理干预,对照组进行常规带教,不接受任何心理辅导。在研究前后对两组被试的效果采用护生职业认同评定量表(PIQNS)、总体幸福感量表中国修订版(GWB)进行探查。结果实验组护生职业认同感总分63.78±4.43分、主观幸福感总分84.36±4.43分,均优于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论积极取向的团体心理干预有助于提高"00后"本科护生职业认同感与主观幸福感。

• 单位
  南京脑科医院; 南京医科大学