摘要

目的 本研究致力于考察人格、心理弹性、焦虑三者之间的关系,将有助于了解大五人格与焦虑之间的关系的作用机理,有助于在实践中改善人类焦虑状况并制定更加贴切的措施。方法 2022年10月1日~11月12日采用便利抽样法选取粤港澳地区若干所医院的医护人员作为研究对象,通过问卷调研收集429名被试人员的资料,发放大五人格量表(NEO-FFI)、焦虑症自测表(SAS)、心理弹性量表(CDRISC),以心理弹性为人格类型与焦虑水平作用机制中的中介效应,拟建构结构方程模型,并利用SPSS软件对中介效应理想模型进行验证。结果 医护人员人格类型与心理弹性、焦虑存在关联,神经质人格与焦虑呈正向的显著性关系,与心理弹性呈负向的显著性关系。外向性人格与焦虑呈负向的显著性关系,与心理弹性呈正向的显著性关系。开放性人格与焦虑呈负向的显著性关系,与心理弹性呈正向的显著性关系。严谨性人格与焦虑呈负向的显著性关系,与心理弹性呈正向的显著性关系。顺同性人格与焦虑呈负向的显著性关系,与心理弹性呈正向的显著性关系,以上显著关系均P<0.001,心理弹性与焦虑水平存在相关性,心理弹性在大五人格与医护人员焦虑症状间起着重要的中介作用。心理弹性在神经质人格对焦虑影响路径中的中介效应为完全中介,心理弹性在其余四个人格类型对焦虑的影响中为部分中介。结论 人格类型人格的五个维度都与焦虑和心理弹性呈显著性的关系,心理弹性在大五人格与医护人员焦虑症状间起中介作用。

全文