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摘要
中国国有企业高管是准官员性质,其对职务晋升有着很高的预期,同时作为降低公司内部各层级代理成本的内部控制存在缺陷是绝对的。本文选取2010-2018年国有上市公司高管腐败的数据为样本,深入探究内部控制缺陷、政治晋升预期与高管腐败之间的关系。研究发现,公司内部控制缺陷会诱使高管进行更多的腐败行为,政治晋升预期与高管腐败呈显著负相关关系,并且政治晋升预期可以在一定程度上缓解公司内部控制缺陷诱发的高管腐败行为。本文的研究结论为政府相关管理部门建立合理的激励机制以综合治理高管腐败行为提供了有益的启示。
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