<正>随着医疗卫生市场的建立和开放,医院已推向医疗卫生服务竞争的前沿,高标准的管理是竞争的核心,而培养人才、管理人才是竞争核心的核心。核心的竞争力能使医院保持长期稳定的竞争优势,获取稳定的效益。质量的建设和卫生专业人才培养是整个医院工作的重中之重,也是医