我国口腔医师人力资源数量、结构与配置公平性分析

作者：张雪原; 谢晨妹; 王俊人; 贾金忠^*

来源：中华口腔医学杂志, 2022, 57(11): 1156-1162.

• 牙医师
• 卫生人力
• 人力资源
• 配置公平性
• 人才培养
• 供给侧结构性改革

目的了解我国口腔医师的数量、结构和配置公平性的现状, 为优化我国口腔医师资源配置提供依据及建议。方法通过《中国卫生健康统计年鉴》和《中华人民共和国行政区划简册》获取我国2010和2020年口腔执业(助理)医师相关数据, 对我国口腔医师的现况进行描述性分析, 采用基尼系数评价2010和2020年口腔医师的配置公平性。结果 2020年口腔执业(助理)医师总数达27.80万人, 与2010年(11.10万人)相比增幅为150.5%。口腔执业(助理)医师总体质量结构有所改善, 口腔医师队伍性别比例均衡且年龄分布合理, 口腔医师队伍以青年为主, 44岁及以下人员共占71.6%(19.91万人/27.80万人)。高级职称人员占比下降至7.9%(2.20万人/27.80万人), 高级职称总人数从1.15万人增加至2.20万人。口腔医师按人口分布的公平性较好, 全国及各地区的基尼系数均在0.3以内。结论我国口腔医师数量、质量和配置公平性仍存在不足, 需提升口腔医师的供给和质量, 合理规划口腔医师人力资源配置。建议供给侧结构性改革, 增加人才供给;医教协同, 增加高层次教育供给;多主体参与, 共促人才供给体系;优化指标, 提升医师质量。

• 单位
  北京大学; 北京大学第六医院